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千年金脈的“新時代”——山東黃金“雙百噸金礦”刷新中國黃金發展紀錄

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千年金脈的“新時代”——山東黃金“雙百噸金礦”刷新中國黃金發展紀錄

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2017/11/20

千年金脈的“新時代”——山東黃金“雙百噸金礦”刷新中國黃金發展紀錄

  截至2017年11月,中國黃金史上的“雙子星”——焦家金礦和玲瓏金礦再放異彩,建礦以來累計黃金產量接連突破100噸,刷新業內紀錄。千年金脈綿延,走進“新時代”,山東黃金“雙百噸”金礦讓世人矚目,成為中國黃金歷史長河中的“標志”。

  山東省萊州-招遠地區位于世界第三大成礦帶,自古以來就是我國重要的金礦富集區和產金區,也是國家級整裝勘查區,黃金儲量和黃金產量均居全國首位,為全國領先、世界上少有的特大型金礦富集區。焦家金礦和玲瓏金礦就是這條千年金脈孕育的兩顆璀璨的明珠,其中,玲瓏金礦的采金史最早可以追溯到春秋時期。

  “歷史上,焦家金礦的‘焦家式’金礦床(蝕變巖型)和玲瓏金礦的‘玲瓏式’金礦床(石英脈型),都是以礦山命名的典型。如今,她們又同時為黃金礦業界佐證:無論哪一種類型的礦山,都有成為大礦的可能,都有成為百年礦山的可能。”正如山東黃金集團董事長、黨委書記陳玉民所言,“雙百噸金礦”是中國黃金發展史上的大事。它的意義并不僅僅是一串閃光的數字,更是山東黃金“爭做國際一流,勇闖世界前十”,秉持做優做強做大黃金產業的初心結出的碩果,并為今后同類礦山的建設與發展提供技術、管理和理論上的支撐。

“雙百噸金礦”背后的必然邏輯

雙百噸金礦

  跨越歷史的風云變幻,千年金脈在中國特色社會主義進入新時代,供給側改革引領經濟發展新常態的時代背景下,如老樹新生般煥發出青春與活力,成就了山東黃金“雙百噸金礦”的傳奇,而這背后的必然邏輯值得深思。

新时代彩票   山東黃金集團總經理、礦業股份公司董事長李國紅認為,“資本市場的發展,特別需要焦家金礦、玲瓏金礦這樣一個又一個具有頑強生命力、深厚文化底蘊,以及拼搏擔當精神的經濟實體。十九大報告提出,把發展經濟的著力點放在實體經濟上。‘雙百噸礦山’的出現,充分說明了山東黃金的發展符合新時代的方向與要求,產業基礎穩固而扎實,對資本市場的支撐堅實而有力,也進一步堅定了山東黃金落實十九大關于‘打造全球競爭力的世界一流企業’部署的信心與勇氣。”

謀事先謀勢

  清晰而明確的戰略方向是企業長遠發展的制勝關鍵。“十三五”以來,山東黃金確定了“爭做國際一流,勇闖世界前十”的戰略目標,圍繞“做優做大黃金業務,做優做多資源業務,做優做穩金融業務”,進行科學謀劃,合理布局,為“雙百噸金礦”的實現提供了強有力的保障。

新时代彩票   在黃金業務方面,山東黃金以資源的大規模高效、集約、安全開采和綜合利用為重點,在千年金脈上建成了世界級黃金生產與資源儲備基地,著力打造規模化、數字化、生態化的“萬噸大礦群”,建設國際一流示范礦山,在業內樹立起“山東黃金,生態礦業”的良好品牌形象。

  在資源業務方面,山東黃金集團繼成功設計施工了4000米“中國巖金勘查第一深鉆”之后,今年3月又在千年金脈上探獲國內有史以來最大的一個金礦——西嶺金礦,提交金金屬量382.58噸,預計兩年后可累計提交金資源量550噸以上,潛在經濟價值1500多億元。

  在產融結合方面,山東黃金集團堅持產業做大、做強、做優是實現產融“雙贏”、資本市場健康發展的前提,更是全面提升國際影響力的基礎。以黃金全產業鏈為特色,以金融并購、金融融資、黃金交易、金融管控等為發展重心,通過產融結合,全方位進行產業布局,加快推動“十三五”戰略進程。特別是通過躋身“上海金”定價企業、建立業內首家智庫、啟動工行總行首單債轉股項目、與全球一流礦業企業和金融機構進行跨國戰略合作,不斷拓展發展空間,釋放發展活力。2016年,山東黃金市值一度達到850億元,躍居中國有色金屬股市值第一位。

謀定而后動

  戰略成功的關鍵,在于執行。焦家金礦黃金年產量從建礦時的0。36噸,到2016年的7。5噸,實現累計黃金產量過百噸的飛躍共用了42年時間。玲瓏金礦建礦至今55年,曾經連續23年黃金產量位居全國單體礦山第一,黃金總產量在全國首先突破100萬兩(31。25噸)、200萬兩(62。5噸)、300萬兩(93。75噸),分別用了26年、18年和10年時間,從300萬兩到100噸用了1年半的時間。

  從兩大金礦的發展史和發展速度不難看出,克服品位下降、開采難度加大、成本飆升等不利因素的影響,在“十三五”實現黃金產量的“加速度”,靠的就是高度的戰略認同和堅如磐石的戰略定力。“兩個百噸礦山的出現,是山東黃金‘爭做國際一流,勇闖世界前十’戰略踐行的閃光點、戰略推進的動力源、戰略落地的支撐點。”山東黃金集團董事長、黨委書記陳玉民如是說。

  談及“雙百噸金礦”,山東黃金齊魯礦業事業部總裁李濤也感觸頗深,“成績的取得與戰略引領、文化驅動、歷史積淀是密不可分的,這不僅是山東黃金的驕傲,更為行業發展做出了巨大貢獻。‘雙百噸礦山’是個新的起點,要認真總結推廣經驗,按照國際一流礦山的標準謀劃好礦山長遠、穩定發展。未來,我們有信心用更短的時間建成下一個百噸礦山。”

“紅色基因”與“創新精神”

      歷史是一面鏡子,它照亮現實,也照亮未來。縱觀“雙百噸金礦”的發展史,“紅色基因”與“創新精神”是兩座不可逾越的豐碑,已經深深融入了山東黃金人的血脈。 

玲瓏金礦:“紅色基因”薪火相傳

      玲瓏金礦總經理、黨委書記王成龍的身上,有著濃厚的“紅色基因”情結,說起其中淵源,他的使命感和自豪感溢于言表,“日本侵略者曾經長期霸占玲瓏金礦,進行掠奪性開采。作為中共地下黨的玲瓏金礦第一任礦長姜璇帶領礦工兄弟英勇斗爭,將13萬兩黃金送到延安支援抗日,這是幾代玲瓏金礦干部職工的驕傲。”

 

雙百噸金礦

新时代彩票   “紅色基因”可以說是玲瓏金礦的“傳家寶”,更是山東黃金寶貴的精神財富。傳承“紅色基因”,既要薪火相傳,代代守護,更需要與時俱進,勇于突破。正是因為“紅色基因”激發出的“精誠團結、敢于擔當、不畏艱難、勇爭一流”的獨特精神氣質,與山東黃金“精誠所至,吞石吐金。勇立潮頭,點石成金。”的文化底蘊水乳交融,支撐起了玲瓏金礦一次又一次的超越。

  從最早的“亞洲第一大金礦”,年利潤占全國黃金行業總利潤1/2強,到近十一年來黃金產量“十一連增”;從受“窄礦脈,薄礦體”制約,每次探礦只夠維持兩三年,資源接續最短只有三個月,到萬噸采掘比位居同行業首位,年均掘進量超過10萬米,進而實現累計產金過百噸;從建礦初期“手刨腳踏,肩抗人推,手工碎礦”,到如今機械化、自動化程度不斷提升;從近乎原始的生產工藝,到如今進行“無尾礦山”技術研究,填補國內技術創新與應用空白,并率先在全國推廣氰化提金機械化連續生產,率先實現世界黃金分析技術重大突破,率先應用活性炭吸附柱碘量法測定金……

  玲瓏金礦一步一個腳印,在“紅色基因”的傳承中,逐漸形成了獨有的“玲瓏模式”。千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。“煉金”的過程其實也是“煉人”。玲瓏金礦已經成為山東黃金乃至全國黃金行業的“黃埔軍校”。據不完全統計,玲瓏金礦為山東黃金貢獻了現任中層以上領導干部49人,建礦至今,為整個行業輸送了500多名礦山副職以上的高級管理人才。

  如今已是山東黃金集團副總經理的侯成橋、裴佃飛,曾任玲瓏金礦礦長多年,對玲瓏金礦一直有著特殊而深厚的感情,“經過幾代人的積累和文化傳承,玲瓏金礦形成了艱苦創業、積極向上的濃厚氛圍。不管走到哪里,一到花錢的時候,就會想起當年玲瓏金礦的艱難和不易,精打細算。”

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焦家金礦:“創新精神”獨樹一幟

  與玲瓏金礦的“紅色基因”異曲同工,焦家金礦的“創新精神”也是業內一大亮點。干過多家礦山“一把手”的現任焦家金礦礦長、黨委書記尹國光表示,“相比其它礦山,我感覺焦家金礦干部職工一個最為突出的特點,就是整體素質普遍較高,創新力和執行力強。”

  作為“全國數字礦山”建設的典范,也是“國家級綠色礦山”、“十二五”全國黃金行業科技工作先進集體,焦家金礦的利潤總額已經連續5年蟬聯山東黃金第一,主要生產經營指標以年均3%的速度增長。2017年10月23日,成為全國首家累計產金突破百噸的礦山。創新在其中發揮的作用是不可估量的。

雙百噸金礦

      “先走一步,海闊天空”,這是焦家金礦干部職工心照不宣的創新心得。創新早已滲透到該礦工作的方方面面:堅持“安全和設備投入上不封頂”,在生產中大量采用電動卡車、鑿巖臺車等機械化無軌設備,目前提升井已全部實現自動化。啟用“四庫整合”項目,從根本上解決生產排尾問題,保護生態環境,為黃金產量的穩產增產奠定堅實的基礎。利用尾礦進行充填、加工建筑用加氣混凝土砌塊磚,開展黃金礦山尾砂綜合利用研究,完成尾礦壓濾干排造地項目,實現了對尾礦安全、環保、綜合利用,尾礦排海指標低于山東省標準。通過對井下水進行中性處理,逐步替代自來水用于全礦生產和生活,通過應用地源熱泵系統代替傳統的燃煤鍋爐和空調,不燒1噸燃煤,率先實現了冬季清潔供暖和夏季節耗制冷,節能減排效果顯著。堅持產學研一體化,在礦山地質測量、井巷工程及采礦設計、選礦工藝設計、礦山工業自動化及計算機網絡管理系統開發等方面均處于同行業領先水平,先后完成并獲得發明專利4項、科研項目30余項,國家專利40余項。2016年,該礦被國家工信部評為“國家級兩化融合管理體系貫標試點企業”稱號,是山東省唯一一家獲此殊榮的黃金企業。

 

擔當者 行高遠

  面對日益嚴峻的競爭格局和發展的機遇與挑戰,誰能笑傲“江湖”,唯有擔當者行。山東黃金集團董事長、黨委書記陳玉民表示,“‘雙百噸金礦’的背后,蘊藏了太多鮮活的事例、故事和人物,它們支撐了兩個礦山以前的生產與發展,更激勵著兩個礦山和山東黃金今后的發展與進步。”

  在山東黃金,要論擔當,首屈一指的就是“山金柱石”侯學武。明年就到退休年齡的侯學武,18歲就業到玲瓏金礦,在這里一干就是41年;他從井下毛工干起,幾乎干遍了生產口所有類別的崗位;自2006年擔任礦山副職,先后經歷了四次領導班子調整,陪了四任“班長”,他盡職盡責,毫無怨言;11年來他一直分管礦山生產,是山東黃金目前礦山企業中連續分管生產工作年紀最大、時間最長的,更難能可貴的是他把工作崗位放在生產一線,按照每天10公里的路程計算,累計走了4萬多公里,相當于繞地球赤道走了整整一圈……

新时代彩票   焦家金礦寺莊分礦副主任、無軌設備創新工作室負責人尹春偉,用扎根礦山30年的工作經歷現身說法,為我們詮釋了另一番“擔當”。他自言是山東黃金技術創新的“受益者”,曾經連續7次登上山東黃金技術創新大會的領獎臺。他堅信,個人的成長與企業的發展密不可分,“一個創新團隊的成長,是企業前進的方向。”“十三五”以來,他帶領的創新團隊,獲得國家專利15項,在國家級期刊發表專業論文13篇。北京礦冶研究院戰凱院長對此給予高度評價,“你和你的團隊在現場一線,解決生產中最現實的問題,花最少的錢獲得最大的效益。你們是在實踐中先出成果后出論文,我的團隊反其道而行,所以成果永遠滯后。我們要向你們學習,創新就是要從實踐中來到實踐中去。” 

  張洪聚、張清茂、張金桂祖孫三代采礦人,見證了焦家金礦日新月異的發展。采訪中,74歲的焦家金礦退休選礦車間氰化中段長張洪聚和84歲的玲瓏金礦冶金部老勞模陳秀蘭有著共同的心愿,“沒有黨的領導,我們的礦山不會有今天。真想再回到年輕的時候,真想再為礦山的發展盡一份力。我們的礦山有前途!”

  在山東黃金,“擔當者”無處不在。即使采訪時間、采訪人員有限,即使有人不善言辭,說的不及干的萬分之一,但是大家對企業的真情流露,感人至深。也許,正是因為大家在不同的崗位上爭先恐后為“擔當”代言,才有了“雙百噸金礦”的厚積薄發。

  中國是世界第一產金國,五千年的燦爛文明,源遠流長。山東連續40余年穩居中國第一產金大省,享譽世界的儒家文化和千年金脈,交相輝映,為山東黃金的崛起創造了得天獨厚的歷史文化和資源優勢。作為大自然的珍貴饋贈,千年金脈以其博大的胸懷見證并推動著山東黃金持續快速發展,并在新時代為山東黃金奉獻了“雙百噸金礦”。

  新時代要有新氣象,新時代更要有新作為。百噸黃金,光燦奪目,她激發起山東黃金人強烈的企業自豪感、事業自信心、未來期待感,蘊含其中的精神財富極大地豐富了山東黃金文化內涵。百噸黃金,又是沉甸甸的,站在新起點,山東黃金人將化壓力為動力,輕裝上陣,在“爭做國際一流,勇闖世界前十”的道路上,百尺竿頭更進一步。

雙百噸金礦

發展戰略

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